EGİAD’dan Kapsamlı Toplantı: 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Ajandası Belirlendi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı EGİAD 35. yıl vizyonu ve gelecek stratejilerini belirlemek üzere gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, 35. yıl kutlamalarına yönelik hazırlıklar ve 2026 yılına dair yol haritası, sektörün önde gelen temsilcileriyle paylaşıldı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Sivil Toplumdaki Rolü Vurgulandı
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, açılış konuşmasında derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının belirsizlik dönemlerindeki kritik önemine dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların ortak aklı güçlendirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı yaratma misyonunu başarıyla sürdürdüğünü belirtti. EGİAD’ın genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde yerine getirmesinin büyük bir değer taşıdığını ifade etti.
Yönetim Vizyonu: Stratejik Yön Belirleme ve Kurumsal Birikim
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı olmanın ötesinde, derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir yapı taşı olarak gördüklerini söyledi. 1990’da küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir organizasyona dönüştüğünü dile getiren Özhelvacı, Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin yol gösterici gücünü takdir etti. Özhelvacı, derneğin 35 yıllık yolculuğuna katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür ederek, geleceği birlikte inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özellikle kadın üye oranlarındaki artış dikkat çekiciydi. Aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaşması, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olarak sunuldu.
EGİAD Think-Tank’ten Yeni Raporlar ve Stratejik Projeler
EGİAD’ın Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve hazırlanmakta olan raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi önemli konularda analizler yapılacağı belirtildi. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” projesi ise, kentin sanayi hafızasını gelecek vizyonuyla buluşturacak stratejik bir referans dokümanı olacak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
EGİAD 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınlarının yol açtığı tahribat nedeniyle büyük çaplı kutlama planlarının yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği açıklandı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerle, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunu somutlaştıran adımlar atıldığı vurgulandı. Bu projelerin, gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olduğu belirtildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve İş Birliği Fırsatları
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantının önemli gündem maddelerinden biriydi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ziyaret ve düzenlenen ekonomi paneli, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından bir dönüm noktası olarak değerlendirildi. Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletilmesi hedefleniyor. 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği ve bu sayede İzmir iş dünyasının ulusal platformlarla etkileşiminin artırılacağı belirtildi.
Sürekli Öğrenme ve Dijitalleşme Vizyonu
EGİAD’ın son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik ve gelişim programı sunduğu aktarıldı. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, sektörler arası etkileşimi artırmaya yönelik iş yeri ziyaretleri ve paneller düzenlendiği belirtildi. Derneğin dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üyelerin dernekle etkileşimini artıracağı ifade edildi.
2026 Ajandası: Liderlik, Mentorluk ve Küresel Etkinlikler
EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine odaklanılmaya devam edilecek. Takım çalışmasını ve spor kültürünü teşvik edecek EGİAD Yelken Kulübü projesi de dikkat çeken yenilikler arasında yer alıyor. Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte ev sahipliği yapılacak Küresel Netnografi Konferansı ise, marka yönetimi ve tüketici davranışları alanında önemli bir uluslararası etkinlik olarak İzmir’e prestij katacak.
Türkiye ve İzmir Ekonomisi Ortak Akılla Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu değerlendirildi. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik başlıklar altında kapsamlı bir görüş alışverişi yapıldı. Bu değerlendirmeler, EGİAD’ın geleceğe yönelik stratejilerini belirlemesinde önemli bir yol gösterici oldu.
